Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi). Trong đó, đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp thay vì mức cố định như hiện nay.

Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 1%
Ảnh minh họa

Luật Việc làm hiện hành quy định, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động cố định là 1% mức tiền lương tháng. Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, điều này chưa đảm bảo tính linh hoạt trong điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, nhất là trong các trường hợp thiên tai, dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế, suy thoái khi quỹ kết dư lớn.

Trên thực tế, trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vừa qua, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 03/2021/UBTVQH15, Nghị quyết số 24/2022/UBTVQH15 nhằm hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Trong đó, quỹ đã hỗ trợ 346.664 đơn vị với trên 11,98 triệu lao động giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp khoảng 9.211 tỷ đồng; hỗ trợ hơn 12,96 triệu lao động với số tiền hơn 30.802 tỷ đồng. Ngoài ra, thực hiện Nghị quyết số 24/2022/UBTVQH15, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đã hỗ trợ đối với 365.215 người với số tiền hơn 1.034 tỷ đồng.

Từ thực tiễn trên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho linh hoạt theo hướng, người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng.

Đồng thời, người sử dụng lao động sẽ đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Nhà nước sẽ hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

Dự án Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến sẽ được trình Chính phủ vào giữa năm 2024, trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến lần đầu vào Kỳ họp thứ 8, tháng 10/2024.